Ang isang malakas na kabataan ay nagpapatibay sa isang bansa;ang matalinong kabataan ay nagpapatalino sa bansa.Upang lumikha ng isang mainit at maayos na kapaligiran ng kultura ng korporasyon at magpahayag ng taos-pusong mga pagpapala sa mga anak ng mga empleyado, inilunsad ng ZHEJIANG FEEGOO TECHNOLOGY CO.,LTD ang pagdiriwang na "Panatilihin ang Kawalang-kasalanan ng Bata, Magsaya kasama Mo" na "61" na mga aktibidad ng magulang-anak.
Ang mga aktibidad ay isinaayos para sa "Ehersisyo ng Magulang-anak", "Pagsusulat sa Nanay at Tatay", "Magsalita nang malakas tungkol sa pag-ibig" at iba pa.Sa kaganapang ito, ang mga bata at ang kanilang mga magulang ay sama-samang gumagawa ng parent-child exercises, pumapalakpak ng kanilang mga kamay, sinisipa ang kanilang mga binti, at nabubunggo ang kanilang mga paa.Sunod-sunod ang tawanan, hiyawan, at hiyawan.Malakas na ipinahayag ng mga bata ang kanilang pagmamahal sa kanilang mga magulang.Ilan sa kanila ay nagsabing masarap ang mga pagkain na ginawa ng kanilang mga magulang, may mga nagsabing nagpapasalamat sila sa kanilang mga magulang sa maraming taon nilang pag-aalaga, at may mga nagsabi na ang kanilang mga magulang ay nagbigay sa kanila ng pinakamahusay.Yayakapin ng ina ang anak, at kung minsan ay pinapalo ng bata ang likod at pinipisil ang balikat ng mga magulang.Ang mga salita at kilos na puno ng pagkakaibigan ay lubos na nagpapaliit ng distansya sa pagitan ng anak at ng mga magulang..Ang mga bata ay may hawak na mga regalo ng kumpanya sa kanilang mga kamay at tinanggap ang mga inaasahan ng kanilang mga magulang at miyembro ng pamilya.Bawat bata ay may masaya at masayang ngiti sa kanilang mga mukha.
Ang pagdiriwang ng “Hunyo 1” para sa mga anak ng mga empleyado ay isang regular na aktibidad ng pakikiramay ng ZHEJIANG FEEGOO TECHNOLOGY CO.,LTD bawat taon.Ang pagbuo ng aktibidad na ito ay nagsulong ng komunikasyon ng mga damdamin ng magulang-anak ng mga bata at pinahusay ang komunikasyon sa kanilang mga tahanan.Sa hinaharap, ang ZHEJIANG FEEGOO TECHNOLOGY CO.,LTD ay Magpapatuloy sa pagbabago ng mga ideya, magpupursige sa pangangalaga sa buhay ng mga empleyado, tunay na gaganap sa aktibong papel ng mga unyon ng manggagawa, at magsusumikap na pataasin ang pakiramdam ng pagiging kabilang ng lahat ng empleyado.